Fast jeder Arbeitnehmer hat es schon mal gemacht und in vielen Fällen positive Erfahrungen gesammelt. Es geht um die Probearbeit und was du dabei so beachten musst bzw. solltest. Wenn man gerade aus der Schule in die Arbeitswelt einsteigen will, weiß man eigentlich nicht viel darüber. Aus diesem Grund, machen einige Neueinsteiger viele kleine und große Fehler. Lassen sich hier und da ausnutzen oder haben falsche Vorstellungen davon. Auch ich habe schon des Öfteren eine Probearbeit absolviert. Man nennt sie auch Arbeit auf Probe, Einfühlungsverhältnis oder Schnupperpraktikum.
Was viele nicht wissen
Wenn ein Betrieb dich für so eine Probearbeit annimmt, hast du relativ wenig Rechte. Denn die Arbeit auf Probe ist kein Arbeitsverhältnis und einige Chefs nutzen ihre Probearbeiter eiskalt aus. Sie benutzen die Probearbeiter zB als billige bzw. kostenlose Arbeitskraft. Sie haben von Anfang an gar nicht vor, sie anschließend einzustellen. Ein Einfühlungsverhältnis ist in den meisten Fällen eine Sache von 1 bis 3 Tage. In manchen Einzelfällen sogar länger. Genau dann sollte man kritisch hinterfragen, warum diese Probearbeit über einen so langen Zeitraum stattfindet. Rechtsanwalt McKay geht im folgenden Video auf dieses Thema ein und erklärt worauf du unbedingt achten musst.
Rechtsanwalt Marvin McKay – Die Probearbeit – Was ist das und was muss ich beachten?
Videoquelle: Marvin McKay