Zum Schutz der Arbeitnehmer, hat der Gesetzgeber nun die Arbeitszeiterfassung zur Pflicht gemacht. Nicht selten streiten Arbeitgeber mit Arbeitnehmern über geleistete Arbeitszeit. Bisher war es bereits Pflicht, Überstunden und Sonntagsarbeit zu dokumentieren. Doch nun muss jede Minute nachzuvollziehen sein – quasi muss jeder Betrieb jetzt Stechuhren (oder ähnliches) einführen. Wenn du zB 8 Stunden und … Weiterlesen
Fast jeder Arbeitnehmer hat es schon mal gemacht und in vielen Fällen positive Erfahrungen gesammelt. Es geht um die Probearbeit und was du dabei so beachten musst bzw. solltest. Wenn man gerade aus der Schule in die Arbeitswelt einsteigen will, weiß man eigentlich nicht viel darüber. Aus diesem Grund, machen einige Neueinsteiger viele kleine und … Weiterlesen
Eine Kündigung per SMS, WhatsApp, Fax oder mündlich, ist grundsätzlich unwirksam. Doch wie ist das bei einer Abmahnung, die auf diesen Wegen kommt? Brauchen Abmahnungen auch den schriftlichen Weg oder kann man sie einfach so aussprechen? Zum Beispiel während der Arbeitszeit, oder im Pausenraum. Ich selbst, habe so etwas schon erlebt und unter den Arbeitern … Weiterlesen
Video: Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Das richtige Mindset für eine hohe Abfindung Du willst raus aus deinem Job, aber bist schon lange im Betrieb? Wenn du also kündigst bekommst du keine Abfindung, obwohl du schon lange in der Firma arbeitest. Das wäre bitter und das viele schöne Geld wäre einfach so futsch. Es gibt aber … Weiterlesen
Die Bundesregierung hat die neuen Corona-Regeln beschlossen, und die Ausgrenzung bestimmter Menschen ist zurück in Deutschland. Impfunwillige haben in diesen neuen Regeln das Nachsehen, denn man sperrt sie an den meisten gesellschaftlichen Orten aus. Was früher Hunden galt, gilt heute für Ungeimpfte. Und sogar für Kinder ab 12 Jahren sollen 2G Regeln gelten. Was sich … Weiterlesen
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