Kinderkrankenschwester reicht Verfassungsbeschwerde ein

Im Grund wissen wir doch, dass die Corona-Zeit noch lange nicht vorbei ist. Auch wenn sie versuchten die Aufmerksamkeit auf Affenpocken zu lenken. Im Herbst droht wieder ein Maßnahmen-Chaos vom Feinsten, denn die Regierenden planen schon wieder. Einer Kinderkrankenschwester reicht es jetzt endgültig und sie reicht Verfassungsbeschwerde ein. Rechtsanwalt Markus Mingers ist dabei ihr rechtlicher … Weiterlesen

Arbeitgeber soll kündigen und wie schaffe ich das?

Video: Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Mein Arbeitgeber SOLL kündigen – Wie schaffe ich das? TRICK In diesem Video erklärt dir Rechtsanwalt Bredereck, wie du deinen Arbeitgeber dazu bringst, dass er dir kündigt. Verwandte Beiträge:Tank-Trick: Eine Tankfüllung kostet 165 Euro, wegfahren 135Bossing am Arbeitsplatz – Dreh den Spieß umRussen kündigen weil sie Russen sind – geht … Weiterlesen

Freistellung unwirksam – Impfpflicht (Urteil)

Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Freistellung unwirksam (Urteil) Verwandte Beiträge:Unbezahlte Freistellung bei ImpfpflichtFreistellung unbezahlt wegen Impfpflicht, geht das?Beschäftigungsverbot für Ungeimpfte rechtens?Drachenlord Urteil: Rainer Winkler ausführlichSind Ungeimpfte unsolidarisch?

Private Termine während der Arbeitszeit erledigen

Viele Arbeitnehmer stellen sich diese Frage, denn auch sie haben noch ein Privatleben. Darf ich private Termine während der Arbeitszeit erledigen oder muss ich extra frei nehmen? Zuerst einmal, was ist mit private Termine gemeint? Zum Beispiel: Oma soll zum Arzt und ich muss sie begleiten. Oder der Schornsteinfeger, Handwerker, Heizungsableser kommt und ich muss … Weiterlesen

Beschäftigungsverbot für Ungeimpfte rechtens?

Die ersten Gerichtsurteile sind gesprochen und es kam wie die Anwälte es prophezeiten. Die berufliche Impfpflicht trifft sehr viele Arbeitnehmer im Gesundheitsbereich hart. In einem Video von Rechtsanwalt Bredereck, berichtet er von zwei speziellen Fällen. Für Beide sprach man ein Beschäftigungsverbot aus ab dem 16.03. und sie reichten Klage ein. Die Klagen hat das Arbeitsgericht … Weiterlesen

Testpflicht für Ungeimpfte und gilt das jetzt noch?

Es gibt Arbeitgeber die weiterhin die Testpflicht für Ungeimpfte in ihrem Betrieb umsetzen. Soll heißen, der Testzwang gilt ausnahmslos nur für ungepiekste Mitarbeiter. Darf der Chef das oder wie sieht das Rechtsanwalt Bredereck? Die Ungeimpften haben bei Nichteinhaltung dieser Maßnahme, Nachteile zu befürchten. Von unbezahlter Freistellung bis hin zu Abmahnungen ist alles dabei. Zwar ist … Weiterlesen

Abmahnung mündlich oder schriftlich?

Eine Kündigung per SMS, WhatsApp, Fax oder mündlich, ist grundsätzlich unwirksam. Doch wie ist das bei einer Abmahnung, die auf diesen Wegen kommt? Brauchen Abmahnungen auch den schriftlichen Weg oder kann man sie einfach so aussprechen? Zum Beispiel während der Arbeitszeit, oder im Pausenraum. Ich selbst, habe so etwas schon erlebt und unter den Arbeitern … Weiterlesen

Kind krank – muss ich Urlaub nehmen?

Immer wenn das Kind krank ist, haben frischgebackene Eltern diese eine Frage im Kopf: Muss ich Urlaub nehmen, wenn mein Kind erkrankt? Schließlich kann man dann nicht zur Arbeit gehen, da man sich um den kranken Nachwuchs kümmern muss. Doch, wie läuft das eigentlich mit dem Verdienstausfall? Oder zahlt der Arbeitgeber den Lohn einfach weiter, … Weiterlesen

Freistellung unbezahlt wegen Impfpflicht, geht das?

Im letzten Beitrag, gingen wir auf die berufsbedeingte Impfpflicht und die Post vom Gesundheitsamt ein. In diesem Beitrag soll es aber um die unbezahlte Freistellung gehen. Einige Arbeitgeber im Gesundheitsbereich, stellen doch tatsächlich ihre ungeimpften Mitarbeiter unbezahlt frei. Da frage ich mich, wie kann man mit einem seiner Mitarbeiter so umgehen?! Man lässt ihn quasi … Weiterlesen

Gefährdungsanzeige: Was, wann und warum?

Eine Gefährdungsanzeige hört sich ja erstmal an wie eine ganz normale Anzeige. Du gefährdest das Leben eines anderen und dann zeigt der dich dafür an. Ende der Geschichte! Doch so einfach ist es dann doch nicht. Man nennt sie auch Überlastungsanzeige und sie kommt, im Grunde, ausschließlich im Berufsleben vor. Wenn deine Arbeitssituation deine Gesundheit … Weiterlesen

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