Elon Musk: Home Office Verbot

Er ist einer der reichsten Menschen der Welt und von ihm kommen Unternehmen wie PayPal, SpaceX und Tesla. Zuletzt machte er Schlagzeilen weil er Twitter gekauft hat für ungefähr 44 Milliarden US-Dollar. Elon Musk hat nun seinen Mitarbeitern eine klare Ansage gemacht. Er sagte sinngemäß: Bei Tesla ist Home Office ist nur dann erlaubt, wenn … Weiterlesen

Kinderkrankenschwester reicht Verfassungsbeschwerde ein

Im Grund wissen wir doch, dass die Corona-Zeit noch lange nicht vorbei ist. Auch wenn sie versuchten die Aufmerksamkeit auf Affenpocken zu lenken. Im Herbst droht wieder ein Maßnahmen-Chaos vom Feinsten, denn die Regierenden planen schon wieder. Einer Kinderkrankenschwester reicht es jetzt endgültig und sie reicht Verfassungsbeschwerde ein. Rechtsanwalt Markus Mingers ist dabei ihr rechtlicher … Weiterlesen

Arbeitgeber soll kündigen und wie schaffe ich das?

Video: Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Mein Arbeitgeber SOLL kündigen – Wie schaffe ich das? TRICK In diesem Video erklärt dir Rechtsanwalt Bredereck, wie du deinen Arbeitgeber dazu bringst, dass er dir kündigt. Verwandte Beiträge:Tank-Trick: Eine Tankfüllung kostet 165 Euro, wegfahren 135Bossing am Arbeitsplatz – Dreh den Spieß umRussen kündigen weil sie Russen sind – geht … Weiterlesen

Freistellung unwirksam – Impfpflicht (Urteil)

Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Freistellung unwirksam (Urteil) Verwandte Beiträge:Unbezahlte Freistellung bei ImpfpflichtFreistellung unbezahlt wegen Impfpflicht, geht das?Beschäftigungsverbot für Ungeimpfte rechtens?Drachenlord Urteil: Rainer Winkler ausführlichSind Ungeimpfte unsolidarisch?

Private Termine während der Arbeitszeit erledigen

Viele Arbeitnehmer stellen sich diese Frage, denn auch sie haben noch ein Privatleben. Darf ich private Termine während der Arbeitszeit erledigen oder muss ich extra frei nehmen? Zuerst einmal, was ist mit private Termine gemeint? Zum Beispiel: Oma soll zum Arzt und ich muss sie begleiten. Oder der Schornsteinfeger, Handwerker, Heizungsableser kommt und ich muss … Weiterlesen

Beschäftigungsverbot für Ungeimpfte rechtens?

Die ersten Gerichtsurteile sind gesprochen und es kam wie die Anwälte es prophezeiten. Die berufliche Impfpflicht trifft sehr viele Arbeitnehmer im Gesundheitsbereich hart. In einem Video von Rechtsanwalt Bredereck, berichtet er von zwei speziellen Fällen. Für Beide sprach man ein Beschäftigungsverbot aus ab dem 16.03. und sie reichten Klage ein. Die Klagen hat das Arbeitsgericht … Weiterlesen

Testpflicht für Ungeimpfte und gilt das jetzt noch?

Es gibt Arbeitgeber die weiterhin die Testpflicht für Ungeimpfte in ihrem Betrieb umsetzen. Soll heißen, der Testzwang gilt ausnahmslos nur für ungepiekste Mitarbeiter. Darf der Chef das oder wie sieht das Rechtsanwalt Bredereck? Die Ungeimpften haben bei Nichteinhaltung dieser Maßnahme, Nachteile zu befürchten. Von unbezahlter Freistellung bis hin zu Abmahnungen ist alles dabei. Zwar ist … Weiterlesen

Abmahnung mündlich oder schriftlich?

Eine Kündigung per SMS, WhatsApp, Fax oder mündlich, ist grundsätzlich unwirksam. Doch wie ist das bei einer Abmahnung, die auf diesen Wegen kommt? Brauchen Abmahnungen auch den schriftlichen Weg oder kann man sie einfach so aussprechen? Zum Beispiel während der Arbeitszeit, oder im Pausenraum. Ich selbst, habe so etwas schon erlebt und unter den Arbeitern … Weiterlesen

Kind krank – muss ich Urlaub nehmen?

Immer wenn das Kind krank ist, haben frischgebackene Eltern diese eine Frage im Kopf: Muss ich Urlaub nehmen, wenn mein Kind erkrankt? Schließlich kann man dann nicht zur Arbeit gehen, da man sich um den kranken Nachwuchs kümmern muss. Doch, wie läuft das eigentlich mit dem Verdienstausfall? Oder zahlt der Arbeitgeber den Lohn einfach weiter, … Weiterlesen

Testpflicht am Arbeitsplatz – gilt das jetzt noch?

Die Testpflicht am Arbeitsplatz war für viele Arbeitnehmer eine große Last und sie wären dieser Pflicht lieber aus dem Weg gegangen. Neben der Maskenpflicht, war es eine der nervigsten Arbeitsbedingungen in der Corona-Zeit. Mit dem Freedom-Day Light, fällt auch 3G am Arbeitsplatz und somit auch die Pflicht, einen negativen Schnelltest vorzulegen, oder?! Muss ich jetzt … Weiterlesen

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