G-Regeln für Praxen jeglicher Art

Wie wir ja alle mitbekommen haben, hat die Bundesregierung die Corona-Regeln erneut angepasst. In diesem Artikel, geht es speziell um Praxen jeglicher Art und welche G-Regeln dort nun gelten. Angesprochen fühlen dürfen sich Physiotherapie-, Massage-, Ergotherapie-, Logopädie-, Podologie-, Arzt- und Heilpraktiker-Praxen. Auch gilt das für alle weiteren Einrichtungen im Gesundheitswesen. Die Corona-Lockerungen betreffen sämtliche Bereiche. … Weiterlesen

Unbezahlte Freistellung bei Impfpflicht

Video: Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Impfpflicht – unbezahlte Freistellung – Das musst du SOFORT tun Es gibt sie, diese Chefs in der Gesundheitsbranche die ihren Mitarbeitern das Leben schwer machen, wegen der einrichtungsbezogenen Impfpflicht. Viele haben jetzt schon Angst vor einer Kündigung, gar keiner Kündigung oder unbezahlte Freistellung nach dem 15.03.2022. Nach wie vor ist … Weiterlesen

Einrichtungsbezogene Impfpflicht und der Ausweg

Video: Rechtsanwältin Ellen Rohring – Begrenzte einrichtungsbezogene Impfpflicht: ACHTUNG : Wichtige Infos BMG für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbständige Im Gesundheitswesen soll es den Ungeimpften an den Kragen gehen und die einrichtungsbezogene Impfpflicht soll dieses Vorhaben verwirklichen. Doch wie groß ist die Gefahr, dass man sich diesem Impfzwang unterwerfen muss? Welche Möglichkeiten gibt es, um der … Weiterlesen

Kein Arbeitslosengeld nach dem 16.03.?

Der 16.03. ist für viele Beschäftigte im Gesundheitswesen ein Schicksalsdatum. Denn von diesem Tag an, müssen sie dem Arbeitgeber einen Corona-Impfnachweis vorlegen, damit sie ihren Job nicht verlieren. Wiederum viele Angestellte in diesen Gesundheitsberufen lassen sich aber nicht unter Druck setzen und gehen volles Risiko. Sie nehmen auch eine Arbeitslosigkeit in Kauf – auch wenn … Weiterlesen

Berufsverbot im Gesundheitswesen des Jahres 2022

Video: Rechtsanwalt Pascal Croset – Kein Arbeitslosengeld! Kein Lohn! Wie könnt ihr vorgehen? Ab dem 16.03.2022 und wenn alles so bleibt wie es jetzt noch Gesetz ist, darf dein Arbeitgeber dich nicht mehr beschäftigen. Das Berufsverbot gilt natürlich nur für Berufe aus dem Gesundheitswesen, was dieses Gesetz jetzt nicht weniger schlimm macht. Es ist eigentlich … Weiterlesen

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