Beschäftigungsverbot für Ungeimpfte rechtens?

Die ersten Gerichtsurteile sind gesprochen und es kam wie die Anwälte es prophezeiten. Die berufliche Impfpflicht trifft sehr viele Arbeitnehmer im Gesundheitsbereich hart. In einem Video von Rechtsanwalt Bredereck, berichtet er von zwei speziellen Fällen. Für Beide sprach man ein Beschäftigungsverbot aus ab dem 16.03. und sie reichten Klage ein. Die Klagen hat das Arbeitsgericht … Weiterlesen

Richtig kündigen mit diesen 7 Schritten

Wer schon mal einen Job gekündigt hat, hat vielleicht auch schon die Erfahrung gemacht. Man kann vieles falsch machen bei einer Kündigung und hinterher freut sich meistens der Ex-Chef. Von Kündigungsfrist über Resturlaub bis hin zu finanziellen Ansprüchen, ist es wichtig eine Kündigung richtig anzugehen. In einem neuen Video von Rechtsanwalt Croset erklärt dir der … Weiterlesen

Probezeit und schon gekündigt? Was du tun kannst

Endlich ein neuer Job oder sogar der Erste überhaupt und du fliegst schon in der Probezeit raus. Als ich damals meinen ersten Job hatte und meine erste Bewährungszeit, war mir klar – ich kann einfach so fliegen. Der Chef braucht nicht mal einen Grund oder eine Bemerkung abgeben. Die wenigsten Arbeitgeber kündigen während dieser Zeit, … Weiterlesen

Bußgelder für ungeimpfte Pflegekräfte

Bisher ist es so, dass die einrichtungsbezogene Impfpflicht (Nachweispflicht) kommt und es sind nur noch ein paar Tage Zeit. Die Regierung hat dazu jetzt die drohenden Bußgelder veröffentlicht, für alle ungeimpften Pflegekräfte nach dem 15.03.22. Rechtsanwalt Croset hat ein Video produziert, in dem er auf die Bußgeldhöhen und viele weitere Fragen eingeht. Video: Rechtsanwalt Pascal … Weiterlesen

Mindestlohn 2022: Die wichtigsten Fragen beantwortet

Über die Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro im Jahr 2022, haben wir bereits vor einer Woche berichtet. Ich persönlich bin aus diversen Gründen, kein großer Fan des Mindestlohns. Aus meiner Sicht sollten die Steuern gesenkt werden, so haben alle mehr, aber das soll hier nicht das Thema sein. Rechtsanwalt Croset hat ein neues Video produziert, in … Weiterlesen

Ungeimpfte Pflegekräfte dürfen weiter arbeiten

Video: Rechtsanwalt Croset – OFFIZIELL! Ungeimpfte Pflegekräfte dürfen ab 16.03. weiterarbeiten (Bundesgesundheitsministerium) Die Fragen, die seit Einführung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, ungeimpfte Pflegekräfte haben, hat die Bundesregierung endlich beantwortet. Ganz offiziell gab es Antworten auf Fragen wie: Darf ich nach dem 16.03 noch arbeiten? Wie ist das mit meinem Lohnanspruch und verliere ich meinen Job? Rechtsanwalt … Weiterlesen

Gesundheitsministerium gibt Antworten

Video: Rechtsanwalt Pascal Croset – Begrenzte Impfpflicht: Gesundheitsministerium gibt Antworten Das Gesundheitsministerium hat am 11.02.2022 Antworten zum ärztlichen Attest, Homeoffice, Elternzeit, Mutterschutz gegeben. Solltest du zum Beispiel über eine Impfunfähigkeitsbescheinigung verfügen, dann bist du aus der Pflicht zur Impfung ausgeschlossen. In seinem neuen Video, geht Rechtsanwalt Croset auf die einzelnen Aussagen des Bundesministerium für Gesundheit … Weiterlesen

Gesundheitspersonal: Wie geht es weiter nach dem 16.03.?

Das Gesundheitspersonal ist weitreichend verwirrt darüber, wie es nach dem 16.03.2022 weiter geht. Es scheint fast so, als wisse niemand so richtig was jetzt Sache ist und ob ich als z.B. Altenpfleger, nach diesem Datum, weiter ungeimpft arbeiten darf. Es ist schon eine Riesensauerei, wie der Staat mit seinem Gesundheitspersonal in Deutschland umgeht. Viele Mitarbeiter … Weiterlesen

Berufsverbot im Gesundheitswesen des Jahres 2022

Video: Rechtsanwalt Pascal Croset – Kein Arbeitslosengeld! Kein Lohn! Wie könnt ihr vorgehen? Ab dem 16.03.2022 und wenn alles so bleibt wie es jetzt noch Gesetz ist, darf dein Arbeitgeber dich nicht mehr beschäftigen. Das Berufsverbot gilt natürlich nur für Berufe aus dem Gesundheitswesen, was dieses Gesetz jetzt nicht weniger schlimm macht. Es ist eigentlich … Weiterlesen

Die Hintertür bei §20a Infektionsschutzgesetz

Video: Rechtsanwalt Pascal Croset – „Hintertür“ zur begrenzten Impfpflicht (Impfnachweispflicht) Der §20a des Infektionsschutzgesetz. Er verpflichtet die Mitarbeiter von Krankenhäusern und Pflegediensten etc. dazu, einen Immunitätsnachweis bei ihrem Arbeitgeber vorzulegen. Das ganze Land ist in Aufruhr und sehr viele Mitarbeiter aus dem Gesundheitsbereich, lehnen diese Impfung ab. Sie sehen diesen Paragraphen als eine Impfpflicht durch … Weiterlesen

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