Es gibt Arbeitgeber die weiterhin die Testpflicht für Ungeimpfte in ihrem Betrieb umsetzen. Soll heißen, der Testzwang gilt ausnahmslos nur für ungepiekste Mitarbeiter. Darf der Chef das oder wie sieht das Rechtsanwalt Bredereck? Die Ungeimpften haben bei Nichteinhaltung dieser Maßnahme, Nachteile zu befürchten. Von unbezahlter Freistellung bis hin zu Abmahnungen ist alles dabei. Zwar ist es den Arbeitgebern eine Pflicht, ein Konzept zum Schutz der Arbeitnehmer vor einer Infektion einzuführen. Doch wenn dieses nur die Ungeimpften trifft, ist das rechtlich nicht mehr tragbar. In einem neuen Video geht der Fachanwalt für Arbeitsrecht auf die Frage ein und ob das rechtlich möglich ist.
Video: Rechtsanwalt Alexander Bredereck – Testpflicht für Ungeimpfte – Geht das noch?
